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1qw | 2018-12-15 | 阅读(90) | 评论(794)
  面试地点还是比较远,在城东(我们学校在城西),中间还要转车,下车的时候已经10点50多了,找到面试的地点想想也该超过11点,要迟到了,还准备了一下道歉的话,结果冲到那发现10点钟那批的才刚刚进去,前面还有10点半一批的在等着...  问了一下早到的那批人,发现都是我们学校的兄弟,询问一下情况,面试是3个人对1个面试官,就象聊天一样,没有压力,聊着聊着10点那批就出来了,看看差不多面了半个小时,还是能接受的,等吧。【阅读全文】
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1hc | 2018-12-15 | 阅读(930) | 评论(211)
史密斯热水器及供热系统凭借优异的品质、完善的服务,赢得了众多消费者的青睐并被广泛地使用于全球的肯德基和麦当劳连锁店中,并被美国政府指定用于其所有驻外使领馆。【阅读全文】
w1g | 2018-12-15 | 阅读(955) | 评论(734)
中国受普及教育的人居多,但真正能够掌握前沿技术并做到创新开发的人断然凤毛麟角。【阅读全文】
qi2 | 2018-12-15 | 阅读(767) | 评论(704)
英文回答,之前都没做准备,感觉自己说的挺水的~~建议大家好好准备一下自我简介。【阅读全文】
tfc | 2018-12-15 | 阅读(350) | 评论(656)
最佳雇主点对点--培训发展篇在培训发展篇章,史密斯公司不断创新,推出符合公司文化的机制,典型的有管理培训生项目、SmithEngineer项目、专业技术晋升、述职项目等,今天我们将以管理培训生项目和驻外员工发展为例,走进员工,听听他们怎么说,他们对公司雇主品牌和项目的理解和感受。【阅读全文】
by0 | 2018-12-14 | 阅读(24) | 评论(616)
邮箱投递:邮箱主题注明“投递职位+姓名+学校+专业”发送至邮箱。【阅读全文】
awc | 2018-12-14 | 阅读(530) | 评论(431)
ChinaBestEmployerAward“中国年度最佳雇主”由智联招聘联合雇主品牌专业学术机构发起,旨在通过评选发掘并褒奖创造和拥有杰出雇主品牌的标杆企业,促进企业更加深入地推进雇主品牌建设;同时,在评选过程中,借助权威、专业大众媒体的力量,将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播,以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性,学习到吸引人才的先进方法,以推动中国企业制定并实施雇主品牌战略,助力企业更好的应对人力资源市场的变化。【阅读全文】
kws | 2018-12-14 | 阅读(734) | 评论(296)
1500美金奥,想要你就来!【公益活动】我们都是那个史密斯人!我们都是活雷锋!史密斯一直是一个具有社会责任的公司。【阅读全文】
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9ag | 2018-12-14 | 阅读(800) | 评论(95)
我觉得没有,我说我的bootloader是人家厂商提供的。【阅读全文】
uar | 2018-12-13 | 阅读(7) | 评论(799)
通过科学的评选,为普通求职者树立一种可量化的评价标准,让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”,而在帮助求职者发现中国好雇主的过程中,有针对性的深入挖掘不同时代求职者的需求洞察,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持,以实现雇主与雇主的“双赢”。【阅读全文】
u0u | 2018-12-13 | 阅读(182) | 评论(663)
我是第一个做Presentation的,有一些紧张,因为来听的人会比较多,用英文,还要控制好时间。【阅读全文】
jg0 | 2018-12-13 | 阅读(866) | 评论(857)
不出意外,当天晚上收到了二面通知,也就是终面,华星面试只有两轮。【阅读全文】
pwh | 2018-12-13 | 阅读(823) | 评论(6)
所以我就一直等待啦~在某一天从一个办公大楼回工位的班车上,收到HR的电话,但因为班车比较吵,所以就表示能否换一个时间再进行,HR应允。【阅读全文】
ne9 | 2018-12-12 | 阅读(165) | 评论(828)
xof | 2018-12-12 | 阅读(86) | 评论(253)
正文:TCL整了八经的是我的第二份网申,当时在我们学校宣讲会人很多,干脆就是没进去。【阅读全文】
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